黨的建設 審計監察

全方位多角度提升原燃料質量監督效能

2019-07-10 17:27    來源:

        原燃料質量監督工作是一個看不見硝煙的戰場。近年來,陝鋼龍鋼公司從原燃料采購、計量、采樣、化驗、驗收、結算等關鍵環節著手,重點對作業過程及物料質量實施監督,全方位、多角度發力,各部門協同聯動,不斷提升原燃料質量監督管理效能。

        建章立製,規範各類驗收標準及台賬。製度、標準是衡量作業行為的戒尺,也是管理工作的基礎。從原料采購源頭到進廠計量、采樣、驗收、質量異議處置、倉儲、化驗、結算到供方管理整個環節逐步出台12個製度,完善了物料測沫、扣雜、粒級測定、質量異議處置確認單、現場抽樣確認單等登記台賬,不僅規範了員工的作業標準,減少了進購過程中產生的爭議,同時還確保了信息的完整性和真實性。

        搭建平台,共享物料質量信息。物料質量的提升,不是靠單純的驗收、處罰就可以提升,需要從供應源頭上解決根本問題,為此該單位搭建了每周物料質量交流會,物料使用單位、驗收單位、監督單位及時分享物料質量信息,由采購部門反饋給供應商,從采購源頭提升物料質量。

        創新方法,強化稽查手段。實行物料抽樣監督。通過對進購礦類、煤焦類、溶劑類、合金類進行隨機抽樣,檢測進購物料是否存在裝載質量不一、以次充好現象。經統計,近兩年共計抽樣發現385起物料質量不一,挽回損失200餘萬元。對進廠煙煤進行岩相分析,及時辨別煙煤中是否存在混煤現象,更好地指導生產。首次嚐試手持式合金檢測儀,快速檢測出廢鋼中的有害物質。

        警示教育,增強拒腐防線。製定關鍵崗位廉潔風險防控措施。每年對關鍵崗位的廉潔風險防控點進行排查、梳理,製定廉潔風險防控措施,定期進行檢查,並要求關鍵崗位人員填寫《個人廉潔承諾書》。

        每季度組織開展一次警示教育活動,以案訓誡,形成常態化教育機製,確保教育入腦、入心,增強員工拒腐防變的定力。加強“正”文化引領,樹立典型,弘揚正氣。近年來,在物料戰線上湧現出一批主動作為、盡職盡責、正直正義、敢於較真的先進人物事跡,通過在公司範圍內部進行大力宣傳和弘揚,使“正”文化建設落地生根。

        獎罰同步,拓寬舉報渠道。出台《員工舉報獎懲管理辦法》,鼓勵員工積極舉報違規違紀行為,有效調動了員工的積極性和主動性,近年來不斷收集到員工的舉報線索,涉及廢鋼、合金等貴重物料,為公司挽回經濟效益達數百萬元。(審計監察部 薛雪萍)

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